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4 Comportamientos prácticos para amplificar tus habilidades de liderazgo

Habilidades de liderazgo

Recuerdo que, en la escuela primaria después de dominar las complejidades de la suma y la resta, ¡finalmente llegué al concepto matemático avanzado de la multiplicación! Estaba tan emocionado, levanté la mano y le dije a la maestra que parece que la multiplicación se suma a los esteroides.




Cuando comencé a estudiar conceptos más avanzados en matemáticas, especialmente el de exponenciación, me di cuenta de que un exponente es la multiplicación de los esteroides. Me parece que el crecimiento exponencial tiene un propósito: seguir creciendo.

Entonces, ¿cómo podemos utilizar este concepto de crecimiento exponencial para aumentar y avanzar en nuestra carrera de negocios y liderazgo? La respuesta viene en lo que me gusta llamar nuestro potencial exponencial.

Déjame darte un ejemplo personal. Hace muchos años, cuando la mayor parte de mi capacitación en liderazgo fue cara a cara, me encontré en un ciclo de ventas tradicional de tener que hacer un llamado frío a varias compañías para generar interés. Este puede ser un proceso muy lento, y en enero y febrero en el noreste de Pennsylvania, el término “llamada en frío” puede adquirir un significado completamente nuevo.




Tuve que encontrar la forma de reunir un grupo de prospectos para mostrarles lo que podía hacer. Empecé uniéndome a una Cámara de Comercio local, sin embargo, le dije al director ejecutivo que me uniría solo si me permitían hacer un almuerzo mensual y aprender. Donaría mi tiempo y ofrecería una rifa al final de la sesión.

La cámara cobraba $ 10 cada mes y entre el mediodía y la 1:30, una vez al mes, tendría entre 15 y 30 personas, lo que representa entre 5 y 25 empresas. Pasaría la mayor parte de una hora hablando sobre un tema como el establecimiento de metas y el liderazgo personal, la formación de equipos o cómo desarrollar la congruencia entre su visión y las actividades diarias.

Al final de la sesión, les pediría a todos que sacaran una tarjeta de presentación para el sorteo del CD y un SÍ al dorso de la tarjeta si estuvieran interesados ​​en aprender más sobre lo que mi compañía podría hacer por ellos, o NO en el reverso de la tarjeta de visita si simplemente no estaban interesados.




Esa actividad de cámara de 90 minutos trajo entre 6 y 18 pistas por mes. Sin embargo, no me detuve allí porque me uní a una docena de cámaras y lo hice constantemente en una amplia franja de lo que considero que es mi territorio. En el lapso de varios meses, mi actividad de llamadas frías se había detenido básicamente.

Eso es lo que considero el potencial exponencial. Multiplicación de actividades. Creo que todos tenemos esa habilidad en nuestro negocio y en nuestra vida personal. El desafío es encontrar dónde están esos puntos de apalancamiento para que podamos comenzar a tener un mayor rendimiento con el mismo nivel de actividad.

Aquí hay cuatro comportamientos prácticos que puede usar para explorar su potencial exponencial personal:




  1. Busque agregados

Ellos existen, pero necesitas encontrarlos. En cada empresa o esfuerzo personal, hay formas de multiplicar sus esfuerzos. Los almuerzos de negocios son un gran ejemplo, porque se ocupa de la necesidad biológica de comer mientras se habla de negocios. Tal vez puedas conocer clientes en el gimnasio o en un paseo en bicicleta también.

¿Existen procesos en el trabajo que puedan ser más eficientes al mover el espacio físico del individuo o al permitir que las personas trabajen de forma remota? ¿Qué puedes delegar para liberar más de tus valiosos recursos cognitivos?

“Hacer más y más con menos y menos es una forma de ser generoso. De hecho, la forma más fácil de hacerse rico es ser generoso. “- Robert Kiyosaki

 

  1. Lote objetivo juntos

Si tiene movilidad ascendente, es probable que tenga algunos objetivos comerciales muy estrictos. También puede tener algunos objetivos físicos para mantener su cuerpo en forma. Por último, si usted es una persona de familia, es posible que también desee pasar tiempo con su pareja y niños. ¿Puedes ver cómo estos objetivos entran en conflicto?

En consecuencia, podemos estar logrando un objetivo, pero sintiéndonos culpables porque los otros dos no están siendo trabajados.




Esto hace que pensemos irracionalmente y puede que nos abra a albergar resentimiento. Intente esto: ¿existe la posibilidad de decirle a su familia que, si puede tener 90 minutos de tiempo tranquilo para trabajar en un informe después de la cena, todos pueden salir a caminar juntos y hablar sobre lo que surge en la conversación? Piénselo, se ha ocupado de su objetivo empresarial de trabajar en silencio durante 90 minutos, el objetivo físico de dar un paseo y el objetivo familiar de salir a caminar juntos.

 

  1. Perseverancia

No hay un multiplicador de éxitos mayor que una actitud de “¡No me negarán!” La diferencia entre el éxito y el fracaso es simplemente “intentarlo una vez más”.




La perseverancia se puede convertir en un juego formulándose preguntas como: “¿Por qué sucedió esto en particular que me hizo perder (o golpear) mi objetivo?” A continuación, analiza tu respuesta de una manera lúdica y curiosa para que esa información estar codificado en su base de datos de éxito personal.

“Por perseverancia, el caracol llegó al arca”. Charles Spurgeon

  1. Disfruta el viaje

En otras palabras, ¡sé feliz! Siempre que busque los multiplicadores en su vida, puede encontrar retrocesos, frustraciones y fracasos rotundos. Aprenda a percibir los contratiempos como señales y oportunidades para cambiar de dirección. En otras palabras, siéntete feliz con las frustraciones que encuentras porque te están ayudando a encontrar el camino correcto para tu viaje.

¡Realmente espero que encuentres útiles los cuatro comportamientos enumerados anteriormente! Los he usado una y otra vez y he hablado con los clientes sobre ellos muchas veces, todos con excelentes resultados. Estas conductas son sobre ti. Recuerda eso.